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【員工論壇】忠黨愛國 愛崗敬業 吹響打造強局之號角

來源:機電安裝分局 作者:王振興 王輝 時間:2020-12-28 字體:[ ]

一座座高樓如雨后春筍般地矗立在東方的古老民族;一條條鐵路、高速公路加速著國家的發展進程;一項項農業、醫療補貼溫暖人心……,隨著國家惠民政策的日益增多,人民群眾的物質文化生活發生了巨大變化。

一百年前的《建國方略》,孫中山先生構想了這樣的宏偉藍圖,要修建約16萬公里的鐵路、160萬公里的公路,開鑿并整修全國水道和運河,建設3個世界級大港,發展內河交通和水利,發展電力事業……在他看來,只有這樣才能“振興中華”。如今已建成的港珠澳大橋、胡麻嶺隧道、鄭萬鐵路以及投入使用的復興號、上海洋山港自動化碼頭、中國移動互聯網等一個個超級工程瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,正一步一步編織起人民走向幸福、美好的希望版圖瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,托舉起中華民族偉大復興的中國夢。

 當我們沉浸在碩果累累的喜慶中時瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,我們必須居安思危,清醒得認識到其中還有許多不足之處,也是在將來前進的道路中必須克服的種種困難和挫折瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。關注時事政治瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,關心國家大事,認真學習黨的方針、政策瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,努力提高黨性修養,不僅是國家和黨對我們的要求瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,也是我們自身的不斷追求。

梁啟超說:少年強則國強瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。作為祖國的未來和希望瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,要嚴格要求自己,努力學習科學文化知識,多實踐,用理論武裝自己,用實踐豐富自己瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。敢于到艱苦的地方去和祖國最需要的地方去歷練自己,去面對現實瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,客觀認識困難瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,增強克服困難的信心,鍛造不畏艱難困苦的毅力,在艱苦的磨練中成長成才,實現人生價值瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app?!懊坊ㄏ阕钥嗪畞?,寶劍鋒自磨礪出”瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,越是條件艱苦瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、困難較多的地方,越能磨練人的意志,越能培養吃苦耐勞、堅忍不拔的品格和作風瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。

如今黨和國家賦予了我們新的使命——眾志成城實現民族偉大復興瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。我們所要做的就是腳踏實地、愛崗敬業瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,在公司領導的指引下,將公司打造成集團強局視為長期奮斗目標。

深入實踐“一帶一路”瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,國際強局“走出去”

隨著“一帶一路”偉大戰略的深入實踐瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,公司也制定了海外市場總體發展戰略瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。在“一帶一路”戰略背景和政策支撐下,通過強化國際經營,加快傳統產能轉移、業務結構調整和產業轉型升級。依托“一帶一路”國家重大戰略,公司以項目為核心,規劃先行,推動“一帶一路”沿線國家項目落地,鍛造覆蓋設計、施工、運營的全產業鏈企業,搭建全球市場營銷體系,通過商業模式創新和并購等方式提升產業層級,向價值鏈中高端延伸。

圍繞公司轉型升級轉變發展方式,以提高發展質量和效益為核心瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,堅持突出結構調整、創新驅動和管理升級,破解現有管理模式中存在的人員調動頻繁瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、配置滯后、管理困難瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、矛盾凸顯等發展瓶頸,全面為深入實踐“一帶一路”,轉變公司發展總體戰略。

作為水電工程一線工人,我們積極響應公司發展戰略瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,搭乘“一帶一路”這一快車,奔赴世界各個角落,幫助當地建設電力設施,謀求共同發展。目前公司海外市場多處開花瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,除了原有市場外,不斷拓展新市場,基本已完成“走出去”這一步,下階段向“走進去”、“留得住”邁進。

深入實踐標準化,品牌強局“走進去”

作為一個超過5000年歷史的古老民族瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,中國很早就在生產和生活中踐行了標準化,制定了各種類型適應需要的標準,不斷推動民族的發展與進步。

伴隨著第一次工業革命的進程,中國的標準化活動進入了新時代瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。1909年,詹天佑主持修建的京張鐵路瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,標志著中國近代工程建設標準的應用瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。

隨著國家經濟不斷發展,標準越來越受到重視,中國企業也從最初的借鑒國外標準,向外輸出產品,逐步開始向外輸出標準,中國高鐵技術瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、特高壓交流輸電技術、光伏技術、電子商務技術等均屬于世界先進水平。

標準對企業發展一樣起著舉足輕重的作用瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,通過實施標準化,扎實基礎管理,使員工明晰管理目標、崗位職責、“對號入座”,形成決策科學瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、管理高效、執行有力、運轉協調的工作秩序,逐步實現“管理制度化、制度標準化、標準流程化、流程信息化”,全面提升公司管理水平,從而在海外建設優質工程的同時輸出先進技術標準瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,不斷提高公司品牌影響力。

屬地化管理“留得住”

員工屬地化瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,需要海外項目按照所在國的法律法規和慣例,建立企業人事制度,選拔、培養和使用所在國的員工,充分利用所在國的人力資源瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,與中方員工一道相互協作、相互配合瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,共同完成工程施工任務,達到項目節約成本瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、提高經濟效益的目標,并為企業在海外站穩腳跟、擴大市場份額打下良好的基礎瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app。

通過深入實踐屬地化,可以極大的降低了施工項目人工成本;減少人員空缺,有利于項目管理瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app;促進交流和融合,有利于海外工作的開展瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app;促進當地就業瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,有利于樹立公司企業形象及促進市場開發。同時對屬地員工采取“以土制土”的政策,有效避免各類勞務糾紛,促進公司與當地文化融合,為公司根植當地打下堅實基礎。還可以通過參加當地社會公益性建設,不斷提升公司在當地品牌影響力,繼而提升公司整體競爭力。

打造科技強局

科技工作要緊跟公司發展戰略部署,真正落實科學技術是第一生產力的觀念。我們要瞄準公司海外項目等高端市場以及風電、水電、傳統業務等施工中迫切需要解決的課題瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,組織力量認真攻關瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,充分調動廣大職工的積極性,強化全員工程質量意識,提高施工人員素質瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,群策群力,從基層開始,不斷挖掘新技術、新工藝、新機具、新材料,不斷地優化施工組織方案,不斷提高工作效率,不斷提升工程質量水平,步步為營,扎實推進工程建設。

此外,還需要正確引導工程技術管理人員和新領域專業技術人才,不斷總結發表學術論文,發明創造專利,多與社會力量密切配合解決行業內的技術難題,形成自己的知識產權和標準體系,傾力打造科技創新優勢瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,使其成為公司長期發展的推動劑。

公司在近幾年取得了一些成就,同時我們也應該看到公司與其他兄弟單位的差距瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,我們崛起還有很長的路要走瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,但是我們也不應該妄自菲薄,前人的探索已經為我們證明:只要堅持轉型升級戰略不動搖,堅持走“全面國際化”路線,堅持對公司走向強盛的信念瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,我們最終能夠建設出一個蒸蒸日上 、生機勃勃瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app、與時俱進的國際化強局瑞博官网-瑞博官网注册-瑞博官网app,它必將屹立于集團先進之列。在當今強企中,堅守下來的那些有凝聚力的企業,必將崛起;能夠勤儉節約、奮發向上的企業必將崛起;能夠臥薪嘗膽、共度難關的企業必將崛起。


 



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